CONTRAT
D'APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de se former à un métier en alternant formation en entreprise et enseignement théorique. Il prépare à une certification ou à un titre professionnel, tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain.
CONTRAT
D'APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de se former à un métier en alternant formation en entreprise et enseignement théorique. Il prépare à une certification ou à un titre professionnel, tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain.
Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un accord qui offre Ă l’apprenti la possibilitĂ© d’alterner formation pratique en milieu professionnel et enseignement thĂ©orique au sein de nos campus ou en 100 % distanciel.
Pendant toute la durĂ©e du contrat, l’apprenti acquiert des compĂ©tences sur le terrain tout en percevant un salaire. L’apprentissage vise Ă prĂ©parer les jeunes Ă un mĂ©tier spĂ©cifique, en offrant une expĂ©rience concrète dans le monde du travail.
Les indicateurs de rĂ©sultats liĂ©s Ă l’apprentissage
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Les indicateurs de rĂ©sultats liĂ©s Ă l’apprentissage sont calculĂ©s par les ministères chargĂ©s de la formation professionnelle et de l’Éducation Nationale et sont rendus publics. Ces indicateurs sont disponibles sur le site InserJeunes et sur l’ensemble de nos pages formations.
qui peut en bénéficier ?
Le contrat d’apprentissage est destinĂ© aux jeunes de 16 Ă 29 ans rĂ©volus. Cependant, dans certains cas, des dĂ©rogations ont Ă©tĂ© dĂ©finies afin de permettre de bĂ©nĂ©ficier de ce type de contrat sans limites d’âge. Les apprentis reconnus travailleurs handicapĂ©s, les sportifs de haut niveau et les crĂ©ateurs ou repreneurs d’entreprise peuvent notamment bĂ©nĂ©ficier de ces dĂ©rogations.
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Si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pas Ă contacter nos conseillers en formation. Ils pourront vous guider Ă chaque Ă©tape et vous proposer la solution la plus adaptĂ©e Ă votre profil.
la rémunération brute en contrat d'apprentissage
|
Année d'exécution du contrat* |
16 Ă 17 ans | 18 Ă 20 ans | 21 Ă 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année |
27 % du SMIC soit 486,49€ Salaire net après la réforme : 486,49€ |
43 % du SMIC soit 774,77€ Salaire net après la réforme : 774,77€ |
53 % du SMIC soit 954,95€ Salaire net après la réforme : 943,95€ |
100% du SMIC Salaire le plus élevé entre le salaire minimum conventionnel de la catégorie d'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. Chiffres au 01/11/2024 |
| 2ème année |
39 % du SMIC soit 702,70€ Salaire net après la réforme : 702,70€ |
51 % du SMIC soit 918,92€ Salaire net après la réforme : 913,21€ |
61 % du SMIC soit 1099,10€ Salaire net après la réforme : 1053,42€ |
|
| 3ème année |
55 % du SMIC soit 990,99€ Salaire net après la réforme : 962,43€ |
67 % du SMIC soit 1207,21€ Salaire net après la réforme : 1152,35€ |
78 % du SMIC soit 1405,40€ Salaire net après la réforme : 1299,40€ |
Sur une base d’un contrat de 35h, SMIC à 1801,80 € brut mensuel.
*Si l’apprenti(e) a dĂ©jĂ fait l’objet d’un prĂ©cĂ©dent contrat d’apprentissage, son positionnement sera diffĂ©rent.
NB : Les rĂ©munĂ©rations nettes sont rĂ©visĂ©es pour tous les nouveaux contrats signĂ©s Ă partir du 01/03/2025, en raison de nouvelles mesures inscrites dans la loi de financement de la SĂ©curitĂ© sociale 2025. Plus d’informations sur service-public.fr